Đào tạo lại kỹ năng AI là một sáng kiến nhằm cải thiện năng suất và giá trị doanh nghiệp bằng cách yêu cầu các nhân viên hiện tại có được các kỹ năng sử dụng AI mới và tái cơ cấu nội dung và vai trò công việc của họ.
Tái đào tạo AI được cho là đề cập đến những nỗ lực phát triển nguồn nhân lực trong đó nhân viên tiếp thu các kỹ năng AI mới để đáp ứng với những thay đổi trong nội dung công việc do sự lan rộng của AI và các AI agent. Nó được cho là khác với giáo dục kiến thức CNTT thông thường ở chỗ nó không chỉ đơn giản là đào tạo về cách sử dụng các công cụ mới mà còn bao gồm quan điểm tự thiết kế lại các quy trình kinh doanh dựa trên AI. Trong hoạt động thực tế vào năm 2026, người ta cho rằng vấn đề thường là việc triển khai các công cụ AI sẽ dừng lại ở PoC vì quy trình làm việc tại chỗ sẽ không thay đổi ngay cả sau khi triển khai đào tạo. Điều đáng tiếc là chương trình giảng dạy thống nhất cho toàn công ty không thể tiếp thu đầy đủ sự khác biệt trong công việc giữa các loại công việc và cần phải có một thiết kế thực hành kết hợp các tình huống công việc thực tế hàng ngày. Về chi phí, ngoài các dịch vụ đào tạo bên ngoài và phí sử dụng nền tảng học tập, việc phân bổ ngân sách dự kiến sẽ bao gồm cải tiến quy trình làm việc tại chỗ và thiết lập hoạt động. Khi lựa chọn công cụ, người ta nói rằng có thể dễ dàng áp dụng công cụ AI loại không mã/mã thấp, có thể được sử dụng mà không cần kiến thức chuyên môn và dần dần mở rộng sang mức sử dụng nâng cao sau khi có được kinh nghiệm thành công.