Eightfold AI

Nền tảng trí tuệ nhân tài tối ưu hóa toàn diện việc tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực

Eightfold AI là một nền tảng trí tuệ nhân tài tự động phân tích các kỹ năng, kiến thức nền tảng và năng khiếu của ứng viên bằng cách sử dụng AI, tập trung dữ liệu nguồn nhân lực nội bộ và bên ngoài, đồng thời cung cấp hỗ trợ đa chức năng cho việc tuyển dụng, luân chuyển nội bộ và phát triển kỹ năng. Hỗ trợ 155 quốc gia và 24 ngôn ngữ trên toàn thế giới và được thiết kế để dễ dàng tích hợp vào các hoạt động tuyển dụng toàn cầu và nhân sự ở nhiều địa điểm. Nó được định vị là nền tảng cho các bộ phận nhân sự và bộ phận thu hút nhân tài của các công ty vừa và lớn hơn đang phải đối mặt với các vấn đề như `` không có đủ nhân sự để tuyển dụng '' và `` không thể nhìn thấy những kỹ năng tiềm ẩn trong công ty.''

Các tính năng chính

Thu hút nhân tài: AI xếp hạng hàng nghìn ứng viên dựa trên kỹ năng, giảm việc sàng lọc tài liệu từ một giờ cho nhà tuyển dụng xuống còn 5-10 phút. Tự động khớp mô tả công việc và hồ sơ ứng viên giúp giảm đáng kể thời gian cần thiết để tạo danh sách dài.

Quản lý nhân tài (chuyển giao nội bộ): Tạo biểu đồ kỹ năng của nhân viên hiện có và tự động đề xuất ứng viên nội bộ cho các vị trí còn trống. Người ta ước tính rằng 20-30% cơ hội việc làm ở trình độ trung cấp dựa vào tuyển dụng bên ngoài sẽ được thay thế bằng các vị trí tuyển dụng nội bộ.

Thông minh về kỹ năng: AI ước tính các kỹ năng thiết yếu/kỹ năng liền kề cho từng loại công việc và đề xuất kế hoạch đào tạo lại kỹ năng riêng lẻ. Tự động hóa việc tạo kế hoạch đào tạo thủ công (vài giờ cho mỗi người).

Thông tin chi tiết về tính đa dạng: Cung cấp một bộ sàng lọc mù để giảm sai lệch và bảng điều khiển về KPI đa dạng.

Biên bản xác minh của ban biên tập

So sánh dữ liệu so sánh có sẵn công khai của bên thứ ba (ITQlick, Capterra, báo cáo so sánh đối thủ cạnh tranh), giá thường bắt đầu ở mức 75 USD/người dùng/tháng, với mức tối thiểu khoảng 1.000 USD/người dùng/năm. Hệ thống định giá rõ ràng khác với ATS freemium dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ (Augtal, v.v.) và dựa trên tiền đề doanh nghiệp. Điều khác biệt của chúng tôi là chúng tôi có thể xử lý toàn bộ vòng đời, bao gồm cả nhân tài nội bộ, thay vì chỉ tuyển dụng ATS, trên một nền tảng. Giả sử một công ty có doanh thu hàng năm vài chục tỷ yên Nhật và tuyển dụng hơn 100 người mỗi năm, nếu thời gian xử lý cho mỗi nhà tuyển dụng có thể giảm 20 giờ mỗi tháng, thì có khả năng giảm hơn 1 triệu yên Nhật mỗi năm chi phí nhân sự, giúp dễ dàng hấp thụ chi phí cấp phép hơn. Mặt khác, việc định giá yêu cầu ước tính và quy mô hợp đồng tối thiểu lớn, khiến SMB khó đạt được ROI nếu họ giới thiệu nó cho mục đích ATS đơn chức năng.

Người dùng dự định

Lý tưởng cho các bộ phận nhân sự của doanh nghiệp thuê hơn 100 người mỗi năm hoặc có hơn 1.000 nhân viên và muốn thực hiện tuyển dụng, luân chuyển nội bộ và đào tạo trên cùng một nền tảng. Chúng tôi đặc biệt mạnh mẽ trong môi trường toàn cầu, đa địa điểm, đa ngôn ngữ. Mặt khác, đối với các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp vừa và nhỏ chỉ thuê vài chục người mỗi năm và chỉ yêu cầu các chức năng ATS đơn giản, ATS nhẹ hơn có thể phù hợp hơn với ROI vì nó có quá nhiều chức năng và chi phí quá cao.

Nền tảng trí tuệ tài năng AI. Có mặt ở hơn 155 quốc gia bằng 24 ngôn ngữ, tích hợp các kỹ năng của ứng viên + phân tích năng khiếu tự động + sắp xếp vị trí tối ưu, tuyển dụng + luân chuyển nội bộ + phát triển kỹ năng + đào tạo lại. Định giá doanh nghiệp trên màn hình hàng tháng, điểm đến đầu tư AI chính thức cho bộ phận nhân sự của các công ty lớn. Được thiết kế để "mở rộng toàn cầu" trong hạng mục cạnh tranh của Beamery/Phenom.