Phenom People

chì

Phenom People là nền tảng Quản lý Trải nghiệm Nhân tài (TXM) nhằm hợp nhất hoạt động tiếp thị tuyển dụng và trải nghiệm của ứng viên bằng AI. Bằng cách hợp nhất các đề xuất công việc, chatbot, cá nhân hóa trang web nghề nghiệp, CRM và tính di động nội bộ vào một nền tảng, bạn có thể thiết kế trải nghiệm hoàn chỉnh từ ứng tuyển đến tham gia và chuyển giao nội bộ. Sản phẩm này phù hợp cho các bộ phận tiếp thị tuyển dụng, nhà tuyển dụng và quản lý nhân sự dẫn đầu việc giới thiệu công nghệ nhân sự tại các công ty vừa và lớn.

Các tính năng chính

Nó được thiết kế để hiển thị động các trang việc làm dựa trên thuộc tính và lịch sử hành vi của khách truy cập, tăng chuyển đổi ứng dụng lên gấp 2 đến 3 lần so với các trang web nghề nghiệp trung bình. chatbot AI xử lý việc sàng lọc và đặt lịch phỏng vấn 24 giờ một ngày, giảm thời gian làm việc qua điện thoại và email từ 5 đến 10 giờ mỗi tuần cho mỗi nhà tuyển dụng. CRM tự động phân chia các nhóm quan tâm và AI tạo email nuôi dưỡng những tài năng đang tiềm ẩn. Chức năng di chuyển nội bộ đề xuất thuyên chuyển và thăng chức cho nhân sự nội bộ, góp phần giảm chi phí tuyển dụng bên ngoài từ hàng trăm nghìn yên Nhật đến hàng triệu yên Nhật mỗi người.

Biên bản xác minh của ban biên tập

Giá được công bố chính thức dựa trên ước tính tùy chỉnh và theo thông tin từ các trang so sánh ở nước ngoài, giấy phép hàng năm thường nằm trong khoảng hàng chục nghìn đô la đối với các công ty cỡ trung bình và hơn 100.000 đô la đối với các công ty lớn. Điều khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh Eightfold AI, Beamery và SmartRecruiter là khả năng cung cấp CX cho người tìm việc, di chuyển nội bộ và CRM tuyển dụng trên một nền tảng duy nhất. Nếu một công ty thuê 1.000 người mỗi năm rút ngắn 20% thời gian từ khi nộp đơn đến khi gia nhập và giảm 160 giờ mỗi tháng của nhà tuyển dụng, thì ước tính ROI có thể đạt hơn 10 triệu yên Nhật mỗi năm về mặt chi phí nhân sự. Mặt khác, sự hợp tác giữa UI Nhật Bản và ATS trong nước còn hạn chế và điều kiện tiên quyết để vận hành bằng tiếng Anh là điều cần lưu ý khi đánh giá TCO.

Người dùng dự định

Nó phù hợp cho các doanh nghiệp có địa điểm toàn cầu với 1.000 nhân viên trở lên muốn tích hợp tiếp thị tuyển dụng bằng tiếng Anh và các công ty quy mô vừa thực hiện tuyển dụng số lượng lớn. Mặt khác, nó không phù hợp với các công ty vừa và nhỏ chỉ hoàn thành tuyển dụng ở Nhật Bản và thuê ít hơn vài chục người mỗi năm hoặc cho những công ty khởi nghiệp muốn bắt đầu với ATS miễn phí, vì họ sẽ yêu cầu đầu tư quá mức cả về chi phí và gánh nặng vận hành.

Nền tảng tiếp thị tuyển dụng AI. Cung cấp các đề xuất công việc tối ưu dựa trên đặc điểm ứng viên + lịch sử hành vi + trải nghiệm trang web tuyển dụng được cá nhân hóa. Nó cũng bao gồm việc giảm tỷ lệ từ chối lời mời làm việc và sử dụng nguồn nhân lực nội bộ (kết hợp thuyên chuyển/thăng chức), khiến nó trở thành điểm đến đầu tư AI chính thức cho các bộ phận tuyển dụng của công ty lớn. Giá doanh nghiệp bắt đầu từ vài nghìn đô la mỗi tháng, cạnh tranh với Beamery/Findem.