Lattice AI

Lattice AI là một nền tảng quản lý nhân sự tích hợp đánh giá hiệu suất, quản lý OKR, 1on1 và khảo sát mức độ tương tác bằng AI. Được trang bị `` AI đánh giá '' sử dụng AI để soạn thảo công việc đánh giá cho người quản lý, `` AI mục tiêu '' tự động tóm tắt tiến độ mục tiêu và `` AI tương tác '' phát hiện rủi ro nghỉ hưu ở giai đoạn đầu, nó hỗ trợ việc ra quyết định của bộ phận nhân sự, nhân viên phát triển tổ chức và nhóm quản lý. Lý tưởng cho HR DX dành cho các công ty cỡ trung bình đến lớn có địa điểm trên toàn cầu.

Các tính năng chính

Bản nháp đánh giá AI: AI tạo sinh bản nháp các nhận xét đánh giá bằng cách tích hợp nhật ký 1on1, phản hồi và thành tích mục tiêu. Được thiết kế để rút ngắn thời gian viết đánh giá, thông thường mỗi người quản lý mất từ ​​2 đến 3 giờ, xuống còn khoảng 30 phút.

Theo dõi tự động OKR/Mục tiêu: AI tự động liên kết các mục tiêu và tiến độ dự án, đồng thời tạo lời nhắc cập nhật trạng thái và tóm tắt thành tích. Giảm đáng kể số giờ công cần thiết để tổng hợp tiến độ vào cuối kỳ.

AI tương tác: Phân cụm mô tả miễn phí từ khảo sát xung theo chủ đề để nhanh chóng nêu bật các nhóm có nguy cơ rời đi cao. Phân tích tức thì hàng trăm bình luận được HRBP đọc thủ công.

Thông tin chi tiết về Người quản lý: Tự động đề xuất "các thành viên cần được chăm sóc" dựa trên tần suất 1 đối 1, số lượng phản hồi và điểm khảo sát.

Biên bản xác minh của ban biên tập

Sau khi so sánh cấu trúc kế hoạch được công bố (thanh toán kết hợp Quản lý nhân tài / Hiệu suất / Tương tác / Phát triển / Trả thưởng) và các yêu cầu về chức năng, có thể thấy rõ rằng Lattice AI khác biệt với Culture Amp và Workday Peakon ở chỗ nó có thể "hợp tác cả đánh giá và tương tác với AI". Nó có dữ liệu điểm chuẩn dựa trên kết quả triển khai của hơn 5.000 công ty trên khắp thế giới và sức mạnh của nó là nó thậm chí có thể đi xa đến mức cung cấp các hướng dẫn cho KPI nhân sự. Theo ước tính, đối với một nhóm gồm 50 nhà quản lý, dự kiến ​​sẽ giảm số giờ làm việc từ 75 đến 100 giờ cho mỗi chu kỳ đánh giá nửa năm và giảm chi phí tương đương từ 300.000 đến 500.000 yên Nhật mỗi tháng. Giá dựa trên ước tính dựa trên kế hoạch x số lượng nhân viên và được thiết kế để tiết kiệm chi phí trong các giai đoạn bắt đầu từ quy mô 200 nhân viên.

Người dùng dự định

Đây là giải pháp lý tưởng cho các nhà quản lý nhân sự muốn sử dụng AI để đánh giá, OKR và gắn kết cùng một lúc trong các công ty vừa và lớn với hơn 200 nhân viên, bao gồm cả các địa điểm ở nước ngoài. Mặt khác, vì màn hình dựa trên tiếng Anh nên nó có xu hướng được chỉ định quá mức cho những nơi làm việc cần có giao diện người dùng tiếng Nhật hoặc cho các công ty có dưới 100 nhân viên và hệ thống đánh giá kém phát triển.

Phiên bản nâng cao AI của nền tảng tích hợp để đánh giá nhân sự + quản lý mục tiêu (OKR) + 1on1 + khảo sát mức độ tương tác. Tạo phản hồi AI tuyệt vời để đánh giá hiệu suất + phát hiện rủi ro khi nghỉ hưu. Đơn giá màn hình/chỗ ngồi hàng tháng, được thực hiện bởi nhiều công ty công nghệ/SaaS cỡ vừa và lớn hơn. Trong hạng mục đối thủ Workday/15Five, nó được đánh giá cao về thiết kế dựa trên triết lý "Nhân sự hiện đại" và hỗ trợ AI cho các nhiệm vụ của người quản lý.